El 74º Festival de San Sebastián ha sido escenario este mes de una jornada dedicada a analizar las desigualdades de género y raza que persisten en la industria audiovisual española. El encuentro cobra especial relevancia en un momento en que el sector cultural revisa sus estructuras de representación y financiación, y en el que empiezan a publicarse datos concretos sobre la escasa diversidad étnico-racial tanto delante como detrás de las cámaras.
La cita, titulada ‘¿Quién tiene derecho a imaginar? Por un audiovisual feminista, antirracista y decolonial’, ha sido organizada por el Grupo de Trabajo Interterritorial por la Igualdad de Género en el Audiovisual (GTI) y celebrada en Tabakalera. El GTI está integrado por asociaciones como AAMMA, AMMA, CIMA, Dona i Cinema, Dones Visuals, (H)emen y MIA, y ha contado con el respaldo del Ministerio de Cultura, el Observatorio de Igualdad de RTVE y el propio festival donostiarra.
Un espacio para cuestionar las estructuras del sector
La jornada se inauguró con la intervención de Maialen Beloki, subdirectora del Festival de San Sebastián; Beatriz Aparicio, jefa de Unidad del Observatorio de Igualdad; y Jazmín Beirak, directora general de Derechos Culturales.
La primera mesa de debate, bajo el título ‘Prácticas y políticas inspiradoras para incluir una perspectiva antirracista y decolonial en el audiovisual’, reunió a la investigadora y gestora cultural Dagmary Olívar y a la productora y cineasta Wendy Espinal. Moderada por Beatriz Mbula, miembro de la junta directiva de CIMA, la conversación puso el foco en identificar quién tiene capacidad real para impulsar cambios en el sector y qué mecanismos pueden activarse para lograrlo.
Durante el debate se abordó el acceso desigual a la formación, la financiación y los espacios de decisión, así como el cuestionamiento sistemático que enfrentan las creadoras racializadas, tanto respecto a la calidad de su trabajo como a las historias que se espera que narren.
Nuevos relatos frente a los estereotipos
La segunda mesa, titulada ‘Nuevas narrativas para nuevos imaginarios / Cineastas que transforman el relato’, trasladó la conversación hacia la representación en pantalla. Participaron la directora Xisi Sofía Ye Chen, la actriz Herminia Loh, la guionista Eva Montoya y la productora Daysi Cruz, con la moderación de la directora y guionista Lucía G. Romero.
El diálogo giró en torno a la falta de referentes de mujeres de diversas razas en las pantallas españolas y cómo esa ausencia afecta a la construcción de la identidad de las nuevas generaciones. Las participantes reivindicaron la necesidad de que la infancia encuentre personajes con los que identificarse, alejados de los estereotipos asociados históricamente a determinadas comunidades.
También se discutió la diferencia entre incluir un personaje racializado como mera cuota y construir un personaje completo, con deseos y conflictos propios que vayan más allá de su identidad étnica.
Los datos que revelan la desigualdad
Por la tarde, en el Club de Prensa del Kursaal, se presentaron las conclusiones de dos investigaciones centradas en las desigualdades y violencias que atraviesan el sector. Jenifer de la Rosa presentó el informe ‘Mujeres migrantes y/o racializadas en el audiovisual español’, elaborado por CIMA, mientras que Sofia Esteve y Fátima Kamaso expusieron el ‘Estudio sobre violencias y desigualdades en el audiovisual catalán’, de Dones Visuals.
El estudio de Dones Visuals, realizado junto a la Universidad de Barcelona a partir de entrevistas a 52 mujeres e identidades de género disidentes con discapacidad, LGTBI y/o racializadas, identifica múltiples formas de violencia: desde el cuestionamiento verbal de sus capacidades hasta el encasillamiento profesional, la falta de accesibilidad, el acoso laboral o las barreras burocráticas. El informe concluye que estas situaciones no son aisladas, sino que responden a dinámicas estructurales del sector.
Por su parte, el estudio de CIMA, basado en 47 entrevistas a profesionales migrantes y/o racializadas, apunta a una representación insuficiente y estereotipada, especialmente entre las intérpretes, que suelen encontrarse con personajes secundarios y poco desarrollados vinculados a tópicos sobre su origen.
Cifras del Informe CIMA 2025
La presentación adelantó además algunos datos del nuevo Informe CIMA 2025, elaborado a partir del análisis de más de 120 largometrajes de ficción inscritos a los 40º Premios Goya. Los resultados muestran que solo el 9,66% de los intérpretes son personas de razas diferentes a la blanca.
La presencia se reduce todavía más detrás de las cámaras: únicamente el 4,13% de quienes dirigen son personas no blancas, un porcentaje que cae al 1,65% cuando se trata de mujeres. En el ámbito del guion, las personas no blancas representan el 6,25%, mientras que las mujeres guionistas no blancas apenas alcanzan el 2,88%.
Ambos estudios coinciden en señalar barreras comunes: el cuestionamiento constante de la autoridad y capacidad profesional, la exigencia de una excelencia superior para obtener el mismo reconocimiento, y la sensación de no pertenecer a una industria cuyas estructuras no siempre están preparadas para incorporar la diversidad. Los informes advierten también del impacto profesional de estas dinámicas, ya que algunas de las entrevistadas han abandonado sus puestos o detenido sus carreras.
Un manifiesto con cinco reivindicaciones
La jornada se cerró con la lectura colectiva del Manifiesto del GTI, que reclama que la diversidad no se limite a quién aparece frente a las cámaras, sino que atraviese todas las estructuras del sector, desde la escritura y dirección hasta la selección y financiación de proyectos.
Entre sus principales reivindicaciones figuran:
- Medir y hacer pública la representación étnico-racial dentro y fuera de la pantalla.
- Incorporar criterios verificables de diversidad en las ayudas y la financiación pública.
- Garantizar una composición más plural de comités, jurados y órganos de decisión.
- Impulsar medidas que faciliten el acceso de profesionales de otras razas e inmigrantes a puestos de responsabilidad.
- Crear recursos específicos para su desarrollo, formación y profesionalización.
Preguntas frecuentes
¿Qué es el Grupo de Trabajo Interterritorial por la Igualdad de Género en el Audiovisual (GTI)?
Es una plataforma que reúne a asociaciones como AAMMA, AMMA, CIMA, Dona i Cinema, Dones Visuals, (H)emen y MIA, dedicadas a promover la igualdad de género en la industria audiovisual española.
¿Dónde se celebró la jornada sobre desigualdad racial y de género?
El encuentro tuvo lugar en Tabakalera durante la mañana, y por la tarde continuó en el Club de Prensa del Kursaal, ambos espacios vinculados al 74º Festival de San Sebastián.
¿Qué datos aporta el Informe CIMA 2025 sobre representación racial en el cine español?
Según el análisis de más de 120 largometrajes inscritos a los 40º Premios Goya, solo el 9,66% de los intérpretes son personas de razas diferentes a la blanca, y apenas el 4,13% de quienes dirigen lo son, cifra que se reduce al 1,65% entre las mujeres.
¿En qué se basan los estudios presentados por CIMA y Dones Visuals?
El estudio de CIMA se elaboró a partir de 47 entrevistas a profesionales migrantes y/o racializadas del sector audiovisual español. El de Dones Visuals, en colaboración con la Universidad de Barcelona, se basó en 52 entrevistas a mujeres e identidades de género disidentes con discapacidad, LGTBI y/o racializadas en Cataluña.
¿Qué instituciones apoyan la jornada del GTI en San Sebastián?
La iniciativa contó con el respaldo del Ministerio de Cultura, el Observatorio de Igualdad de RTVE y el propio Festival de San Sebastián.
¿Cuáles son las principales reivindicaciones del Manifiesto del GTI?
Entre otras, pide medir y publicar la representación étnico-racial en el sector, incorporar criterios de diversidad en las ayudas públicas, garantizar jurados y comités más plurales, y crear recursos de formación para profesionales migrantes y racializados.
Zelina Hauss es divulgadora especializada en el ámbito del entretenimiento, la cultura pop, el ocio digital y las grandes curiosidades de la historia moderna. Su labor en faq-box.com se centra en investigar a fondo los fenómenos culturales, narrativas de videojuegos, tendencias de la industria del entretenimiento y hechos insólitos, aportando contexto y rigor a cada temática.
Con una mirada analítica y dinámica, Zelina se encarga de estructurar la información para que los lectores obtengan respuestas profundas, amenas y rigurosamente documentadas sobre aquello que mueve la cultura digital y el entretenimiento actual.
Para respaldar su enfoque analítico sobre las audiencias y las tendencias de consumo multimedia, complementa su trayectoria con el Máster en Inteligencia Artificial aplicada al Marketing y el Máster en Neuromarketing y Comportamiento del Consumidor de ISEEN.EU, aportando contexto, rigor y una perspectiva estratégica a cada temática.
