Si tu jefe envía mensajes fuera de la jornada laboral sin que exista una emergencia real, debes establecer límites profesionales asertivos diferiendo la respuesta hasta el inicio del siguiente turno de trabajo o sosteniendo una conversación clara sobre canales y urgencias.
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Estrategias para gestionar la comunicación fuera de horario:
- Desactiva notificaciones de aplicaciones de trabajo: Configura modos de ‘No molestar’ en tu teléfono personal o desconecta el correo corporativo fuera de la jornada laboral.
- Aplica respuestas programadas: Si debes responder por escrito, programa el envío del correo o mensaje para que se entregue exactamente a la hora de entrada del día siguiente.
- Define el concepto de ‘Urgencia’: Acuerda con tu equipo qué escenarios califican verdaderamente como emergencias y cuál será la vía exclusiva para atenderlas (por ejemplo, una llamada telefónica directa en lugar de mensajes instantáneos).
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